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中国足球,「赌」一个春

时间:2019-12-27 23:00 作者:admin 点击:

中超又「新政」了?

消息一出,所有人都用最挑剔的眼神,开始审视着这一系列政策。漫天的质疑声,夹杂着对PPT和领导讲话的点评,又淹没了政策本身与足协的真实目的。

其实,一笔写不出两个「中国足球」,手心手背都是中国足球人。距离转会窗开启还有一周时间,当我们逐条审视这一条条政策,在一个个语句里,或许搏上了下一片春?

文 / 宋鑫宇

编辑 / 郭阳

01

政策来了,春天在哪里?

北京时间12月24日晚,笔名「大仙」的著名球评人、诗人、作家王俊去世。一时间,那个被尘封许久的中国足球鎏金岁月,那个很多人为足球痴情不已的青葱年代,又被人们翻了出来。

「在你身边,我用情太专,在你背后,我目光流连,往日繁荣温情不胜寒,痴迷心中还是很情愿……」

《我的世界为你留住春天》——哼唱着仙去王老师的这首名曲,中国足球又经历了一二十年的震荡,但却始终没能再迎来一个春天。

一代人终将老去,但总有人正年轻。如今,又一代「年轻人」带着新的憧憬来了,开启了对中国足球下一个春天的找寻之路。

北京时间12月25日,「2020赛季中国足球协会职业联赛」政策说明会在北京昆仑饭店召开。中国足协主席陈戍源、十六家中超俱乐部代表以及两家升班马俱乐部代表出席了此次会议。

在这版备受瞩目的政策中,主要还是围绕平衡俱乐部支出,设定各俱乐部的平均工资帽,归化球员使用等政策进行最终的确认。其中有关U23政策、外援政策和限薪等诸多问题,答案也渐渐浮出水面。

会议确定了2020年中超联赛政策——

外援方面,新赛季中超联赛外援政策按照「全年累计7人、同时注册6人、同时报名5人、单场最多同时上场4人」的标准执行。

中甲联赛的外援政策调整为「上2、报3、注4、累计4,即每家俱乐部外籍球员注册人数最多4名,报名最多3名,每场比赛同时上场最多2名,全年累计4名

另一方面新工资帽确认,新赛季中超联赛新签外援工资不得超过税后300万欧元(2020年1月1日之后签订合同为新合同)。

国内球员新签合同税前不含奖金顶薪不超过1000万人民币,入选国家队球员上浮20%。

U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币,(如果该球员达到出场标准则不受此规定限制,具体办法由职业联赛政策联合工作组研究并发布)。

2019年11月20日之后签订合同为新合同。

此外新赛季中超中甲联赛U23政策不变,同时中国足协放宽U21转会政策,原5+3转会限额调整为:保留5个无年龄段限制球员名额,放开U21球员转会的人数限制,并且联赛比赛18人大名单中可随时报名预备队或梯队1至2名U21球员,不受30人大名单限制。

02

增加外援名额,联赛更有竞争力?

这几条政策之中,最为重要的当属外援名额的增加。时隔三个赛季之后,再度放开了此前受限的外援名额,在与亚洲赛场接轨的同时,也避免「买了不能上」的尴尬局面。

另一方面,增加外援意味着联赛整体水平能够得到进一步的提升,各支球队之间的竞争将会更加激烈。这样一来,联赛观赏度可以快速的获得一定程度的增强,从而吸引更多的球迷,继而帮助联赛的商业价值得到提升。

除此之外,也能帮助中国球队在亚洲范围内的竞争力变强。道理很简单,当恒大两度拿到亚冠冠军的时候,在洲际赛场上的成绩加成,确实让国内球迷、国内外媒体、甚至于球员们本身对于中国足球的自信与期望得到了增强,也吸引力更多的人关注中国足球。

而在未来几年之中,除了亚冠,改制后的世俱杯也将落户中国,各大洲最顶尖的球队球星都会来到中国,通过这种大赛,中国球队若能展现出良好的竞技表现,对于中国足球的发展将会是一个极大的推动。

03

工资帽限薪,帮助球队盈利?

我们知道,全世界成功的职业足球联赛,没有一个不采取成本控制的措施。

欧足联2011年正式推出财政公平法案,规定球队在任何连续三年的经营亏损不能超过一定的数额,否则就会被处以禁止参加欧战或者禁止引援的处罚。

在财政公平法案颁布之前,欧洲俱乐部的亏损额连年走高。仅2008到了2011年,这一数字就从6亿飙升至17亿欧元。